清水式賃金研究所では、中小企業の経営者の皆様に、リアルな賃金相場のデータをご提供いたします。
「社員の給料をどう決めたらいいか、正直わからない」
「地元の他の企業と比べて自社の賃金水準が見えなくて不安」
「新聞やテレビで出てくる給与や賞与の数字、本当にそうなの？と疑問に感じる」
そんな経験、あなたもありませんか？
マスコミ報道や、経営者仲間、友人同士の会話で知る給料の額が、必ずしも世の中の賃金相場ではありません！！！
清水式賃金研究所には、実際の中小企業の給与データに基づいた【リアルな賃金相場】のグラフがあります。
マスコミ報道や世間話で得る情報とは違う、従業員数10～300人規模の中小企業の【生のデータ】だから、あなたの会社にぴったりの賃金水準が見えるんです。
「自社の賃金は高い？低い？」
「社員一人ひとりの給与水準はどうか？」
そんな疑問もこのデータをもとに明確に判断できます。
これがわかれば、賃金の見直しや昇給プランが自然と見えてきますし、優秀な人材の確保やベテラン社員の給与バランス調整にも役立ちます。
ご提供できるのは・・・
愛媛県（全国対応可）の【真の】賃金相場と自社の賃金（年収）が比較できるグラフと分析結果です。
公的機関では集められない従業員数10～300人規模の中小企業のリアルな賃金データを基にプロット図を作成し、賃金実態を明らかにした、「真実の相場がわかる」「中小企業に役立つ」グラフです。
このデータにより、
自社の賃金水準が高いのか、低いのか
社員一人一人についても高いのか、低いのか がはっきりわかります。
- 賃金の見直しが容易になります。昇給をどうすればよいかも自然に見えてきます。
- 優秀な人材を確保するには、賃金をどうするか…手が打てます。
- ベテラン社員の賃金が高いと感じている会社様も、社内バランスがとれる方法が見えてきます。
申し込み方法
こちら のお申込みフォームから
○会社名 ○業種 ○所在地 ○電話番号 ○携帯電話番号 をお知らせください。
申し込み完了後、弊社から「賃金記入シート」をお送りします。
シートには、以下①～③をご記入のうえ、返送いただきます。
- 定期昇給直後の月の賃金・報酬（役員、社員さん、手当もすべて）
※定期昇給後の直近１ヵ月の賃金データ - 直近１年の賞与（夏、冬、決算賞与）
- 役員、社員さんの性別、生年月日、入社年月日、役職
※お名前は不要です。
お約束とお願い
お預かりした賃金データは、社内にて厳重に管理し、外部に漏洩することは絶対にいたしません。
また、お預かりしたデータは、集計する賃金データのひとつとして使用させていただきます。
お客様の声
・「今までの常識が覆されるリアルな賃金相場がわかってよかった」（製造業 社長）
・「賃金決定に自信が持てました」（小売業 社長）
・「グラフで年代別の給与状況がはっきり理解でき、次の目標ができました」（IT企業 社長）
あなたの会社の賃金課題を整理し、より現実的で効果的な賃金制度構築への第一歩を踏み出しましょう。
清水式賃金研究所が、【中小企業のためのリアルな賃金相場】を届けます。
近年、賃上げ率は、高水準で推移しており、こうした実データを使って賃金水準の見直しを行うことは今まさに重要です。
賃金を適正に設定し、社員の納得を得ることは企業成長の要。こうした専門的な賃金相場データを活用し、自社に合った賃金戦略を立てることが、経営者の大きなサポートになります。